ساختار سازمانی نوین در تکاپو
در مجموعهی آموزشی تکاپو، بر این باوریم که آموزش مؤثر نیازمند پشتوانهای ساختاریافته، دقیق و همراستا با نیازهای روز است. برخلاف رویکردهای سنتی که بر فردمحوری یا تمرکز صرف بر آموزش در کلاس استوارند، ما یک ساختار سازمانی طراحی کردهایم که به استانداردهای مدیریتی سازمانهای پیشرو نزدیک است.
در این ساختار:
- معاونتها و واحدهای تخصصی همچون آموزش، پرورش، اجرایی، انضباطی، مالی و فناوری، هر یک با وظایف و اختیارات روشن فعالیت میکنند.
- سلسلهمراتب ارتباطی و گزارشدهی بهصورت شفاف، منظم و قابل پیگیری تعریف شده است.
- تصمیمگیریها، در کنار نگاه مدیریتی، با مشارکت تیمی و نگاه علمی صورت میگیرند.
این مدل ساختاری به ما کمک میکند تا:
- پاسخگوی دقیقتر به نیازهای فردی کودکان باشیم؛
- تعامل سازندهتری با خانوادهها و همکاران داشته باشیم؛
- و برنامهریزی بلندمدت و پایدار برای آینده آموزشی فرزندان این سرزمین انجام دهیم.
ما در تکاپو، آموزش را تنها یک فرآیند تدریس نمیدانیم؛ بلکه سیستمی زنده، پویا و همراستا با رشد همهجانبه کودکان میدانیم. ساختار ما، بازتابی از این نگاه عمیق است.