دبستان دخترانه هوشمند تکاپو آمل

پیش دبستانی و دبستان هوشمند دخترانه تکاپو

خلّاق، مهارت محور، هوشمند و تکلیف در مدرسه

منشور اخلاقی کارکنان تکاپو

باورها

کارکنان تکاپو به عنوان مهم‌ترین سرمایه انسانی مجموعه، متعهد هستند با رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری سازمانی و استانداردهای آموزشی روز دنیا، محیطی امن، شاد، پویا و الهام‌بخش برای رشد همه‌جانبه کودکان فراهم کنند.

ما باور داریم که هر رفتار یک کارمند، یک پیام تربیتی برای دانش‌آموزان است؛ بنابراین کارکنان تکاپو تنها آموزش‌دهنده نیستند، بلکه الگوی عملی یادگیری، اخلاق، احترام و رشد فردی برای کودکان هستند.

منشور اخلاقی کارکنان تکاپو

«ما باور داریم کیفیت یک مدرسه، پیش از آنکه در ساختمان و تجهیزات دیده شود، در رفتار، نگرش و شخصیت کارکنان آن نمایان می‌شود.»

ماده ۱: تعهد به رسالت تکاپو

هر یک از کارکنان متعهد هستند:

  • رسالت مدرسه در پرورش کودکانی خلاق، مستقل، مسئولیت‌پذیر و توانمند را درک کنند.
  • تصمیم‌ها و رفتارهای خود را با ارزش‌های بنیادین تکاپو هماهنگ سازند.
  • مدرسه را صرفاً محل کار ندانسته، بلکه آن را یک محیط تربیتی بدانند.

ماده ۲: عشق به کودک و احترام به شخصیت او

کارکنان تکاپو متعهد هستند:

  • هر کودک را فردی منحصربه‌فرد با استعدادها، نیازها و ویژگی‌های خاص خود بدانند.
  • از هرگونه مقایسه مخرب بین دانش‌آموزان خودداری کنند.
  • عزت‌نفس کودکان را حفظ کنند.
  • اشتباه کردن را بخشی از فرآیند یادگیری بدانند.
  • هرگز از تحقیر، تمسخر، تهدید یا رفتار آسیب‌زننده استفاده نکنند.

اصل تکاپو:
«کودک باید احساس کند دیده می‌شود، شنیده می‌شود و ارزشمند است.»

ماده ۳: معلم حرفه‌ای، یادگیرنده دائمی است

کارکنان تکاپو متعهد هستند:

  • دانش و مهارت‌های حرفه‌ای خود را به‌روز نگه دارند.
  • در دوره‌های آموزشی و جلسات توسعه فردی شرکت کنند.
  • از روش‌های نوین آموزشی استفاده کنند.
  • نسبت به تغییرات مثبت آموزشی مقاومت نکنند.

در تکاپو:

معلمی یک شغل ثابت نیست؛ یک مسیر رشد دائمی است.

ماده ۴: نوآوری و تحول آموزشی

کارکنان موظف هستند:

  • از روش‌های خلاقانه، بازی‌محور و پروژه‌محور استقبال کنند.
  • فناوری را به عنوان ابزار رشد آموزشی بپذیرند.
  • در اجرای برنامه‌های هوشمندسازی مدرسه همکاری کنند.
  • ایده‌های جدید برای بهبود مدرسه ارائه دهند.

ماده ۵: مسئولیت‌پذیری آموزشی

هر کارمند مسئول است:

  • برنامه‌های آموزشی را با دقت اجرا کند.
  • برای هر دانش‌آموز برنامه رشد داشته باشد.
  • عملکرد خود را ارزیابی کند.
  • نتایج فعالیت‌های خود را بپذیرد.

ماده ۶: ایجاد محیط امن روانی

کارکنان تکاپو موظف هستند:

  • محیطی عاری از ترس ایجاد کنند.
  • شنونده فعال کودکان باشند.
  • احساسات دانش‌آموزان را جدی بگیرند.
  • سلامت روان کودک را در اولویت قرار دهند.

ماده ۷: عدالت و احترام

کارکنان:

  • با همه دانش‌آموزان با عدالت رفتار می‌کنند.
  • تفاوت‌های فردی را می‌پذیرند.
  • از هرگونه تبعیض پرهیز می‌کنند.

ماده ۸: خانواده، شریک تربیتی مدرسه است

کارکنان تکاپو متعهد هستند:

  • والدین را همراه و شریک خود بدانند.
  • ارتباطی محترمانه، شفاف و حرفه‌ای داشته باشند.
  • از انتقال نگرانی بدون ارائه راهکار خودداری کنند.
  • اطلاعات دانش‌آموزان را محرمانه حفظ کنند.

 

ماده ۹: نمایندگی برند تکاپو

هر کارمند باید بداند:

رفتار او خارج از مدرسه نیز بر اعتبار برند تکاپو اثرگذار است.

بنابراین:

  • در فضای مجازی رفتار حرفه‌ای داشته باشد.
  • از بیان مسائل داخلی مدرسه در محیط عمومی خودداری کند.
  • از اعتبار و جایگاه مدرسه محافظت کند.

ماده ۱۰: ما یک تیم هستیم

کارکنان تکاپو:

  • موفقیت مدرسه را موفقیت شخصی خود می‌دانند.
  • به همکاران احترام می‌گذارند.
  • از تخریب، شایعه‌سازی و ایجاد فضای منفی جلوگیری می‌کنند.
  • مشکلات را از مسیر درست سازمانی پیگیری می‌کنند.

ماده ۱۱: مسئولیت‌پذیری سازمانی

انتظار می‌رود کارکنان:

  • قوانین و فرآیندهای مدرسه را رعایت کنند.
  • وظایف محوله را به‌موقع انجام دهند.
  • نسبت به تجهیزات، منابع و امکانات مدرسه احساس مالکیت داشته باشند.
  • در جلسات و برنامه‌های سازمانی مشارکت فعال داشته باشند.

ماده ۱۲: مدیران و مسئولان تکاپو متعهد هستند:

  • الگوی رفتاری کارکنان باشند.
  • عدالت سازمانی را رعایت کنند.
  • بازخورد سازنده ارائه دهند.
  • زمینه رشد کارکنان را فراهم کنند.
  • موفقیت تیم را بر موفقیت فردی ترجیح دهند.

ماده 13: فناوری و مدرسه هوشمند

  • کارکنان تکاپو متعهد هستند:

    • از سامانه‌های آموزشی مدرسه به شکل صحیح استفاده کنند.
    • اطلاعات دانش‌آموزان را محرمانه نگه دارند.
    • فناوری را جایگزین ارتباط انسانی نکنند؛ بلکه مکمل آن بدانند.
    • در مسیر دیجیتال شدن مدرسه همکاری کنند.

ماده 14: رفتارهایی که با فرهنگ تکاپو سازگار نیست

  • موارد زیر مغایر با ارزش‌های تکاپو است:

    ❌ بی‌احترامی به دانش‌آموز، خانواده یا همکار
    ❌ مقاومت آگاهانه در برابر رشد و یادگیری
    ❌ بی‌مسئولیتی نسبت به وظایف
    ❌ ایجاد فضای منفی و ناامیدی در تیم
    ❌ انتشار اطلاعات محرمانه
    ❌ عدم پذیرش بازخورد
    ❌ رفتار غیرحرفه‌ای در فضای مجازی
    ❌ ترجیح منافع شخصی بر منافع مدرسه